A FINES DE 2009 Y PRINCIPIOS DE 2010 LOS DELEGADOS DE COTO SPINETO SUC. 61, COTO PARANA SUC 109, COTO ROSARIO SUC. 95, COTO RAMOS MEJIA SUC. 51 Y  COTO TAPIALES SUC 94,  ENCABEZARON UNA SERIE DE LUCHAS  CONTRA LOS MAFIOSOS DE ESTA EMPRESA EXPLOTADORA EJEMPLAR.

 LO QUE NO PODEMOS ENTENDER ES LA INACCION  DE LOS DELEGADOS DEL RESTO DE SUCURSALES  MIENTRAS LOS REPRESENTANTES GREMIALES DE LAS SUCURSALES ANTES MENCIONADAS PELEAN POR  LAS HORAS EXTRAS AL 100% X 100% DESDE EL SABADO DESPUES DE LAS 13 HS QUE SE ABONAN EN  ESOS LOCALES GRACIAS A LA UNIDAD DE LOS COMPAÑEROS DE LAS SUCURSALES 51 Y 94  DE ZONA OESTE, EN EL LOCAL DE ROSARIO (SUC 95) PARARON POR EL DESPIDO ARBITRARIO DE UN COMPAÑERO, EN COTO DE PARANA ENTRE RIOS  TOMARON MEDIDAS DE FUERZA POR QUE LA EMPRESA NO QUIERE PAGAR EL PREMIO POR PUNTUALIDAD Y PRESENTISMO COMO EL RESTO DE LAS CADENAS DE SUPERMERCADOS Y CUANDO LA EMPRESA INTERNTO TOMAR REPRESARIAS DESPIDIENDO... Continuar leyendo

 LA EMPRESA COTO CICSA  ESTA  ENCAPRICHADA EN PONER SU LISTA DE DELEGADOS PARA ASI REALIZAR LO QUE SE LES CANTE SIN QUE NADIE PONGA LIMITES A SUS ATROPELLOS, HACE APROXIMADAMENTE DOS MESES EMPEZARON CON EL INGRESO DE PERSONAL CON EL CLARO OBJETO DE OBTENER VOTOS PARA LA LISTA QUE QUIEREN IMPONER, ADEMAS SIN TENER NINGUN TIPO DE ESCRUPULOS DESPIDIERON Y CAMBIARON DE SUCURSAL A COMPAÑEROS MEDIANTE EL USO INDISCRIMINADO DE PRESIONES DE TODO TIPO, SIN DESCANSO TRATAN DE SEMBRAN EL TERROR EN NUESTROS COMPAÑEROS INCLUSO PROHIBIENDO AL COMPAÑERO DELEGADO HAM RICARDO QUE FUE ELECTO POR EXCLUSIVA DECISION DE LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES EN DICIEMBRE DE 2007 FECHA EN QUE LOS COMPAÑEROS DIRIERON LA PRIMERA SEÑA DE QUE DESEABAN DELEGADOS REPRESENTATIVOS NO TITERES DEL PATRON, DESDE ESE DIA COMO CUERPO DE DELEGADOS TOMAMOS EL COMPROMISO DE RALIZAR LA TAREA GREMIAL DE LA MEJOR FORMA PARA DEMOSTRAR  QUE SE PUEDE HACER EL TRABAJO GREMIAL SIN CONDICIONAMIENTOS DE LA EMPRESA,... Continuar leyendo

Casamiento: 12 días corridos más 1 para trámites prenupciales (art. 77).

Enfermedad de Cónyuge, padres o hijos que requiera la asistencia del empleado, hasta 30 días por año. En estos supuestos, la licencia mencionada será sin goce de remuneraciones (art. 78).

Fallecimiento de padres, hijos, cónyuges o hermanos, 4 días corridos. Si el fallecimiento ocurriera a más de 500 kilómetros, se agregarán 2 días más (art. 79).

Fallecimiento de abuelos, padres o hermanos políticos o hijos del cónyuge, 2 días corridos (art. 80).

Nacimiento de hijos: 2 días hábiles (art. 81).

Donar sangre: Jornada completa (art. 82).

Mudanza: 2 días corridos (art. 83).

Situaciones o emplazamientos personales con carácter de carga pública, para comparecer ante reparticiones oficiales, el tiempo que estos duren (art. 84).

Por examen para estudiantes... Continuar leyendo

En el año 1880, los EE UU avanzaba en su desarrollo económico con un alto nivel industrial y productivo, con treinta millones de trabajadores, sobre una población de setenta millones de personas. La mitad de los trabajadores eran asalariados en la industria, el comercio y los servicios.
Como un reflejo de lo que acontecía en Europa, se repetían tensiones sociales, en la transformación  del artesano en obrero, mientras crecía la revolución técnica y productiva en la región.
El asalariado pasó a ser un elemento importante en el sistema; le explotaban con pagas menores, con mayor rendimiento horario y contratos de semi- esclavo.
A partir del año 1850 se activaron movimientos de reivindicación de los trabajadores que fueron duramente reprimidos por los grupos dominantes.
El 25 de Junio de 1868, por la presión político-social, el Congreso promulgó la ley “Ingersoll”, estableciendo jornadas de 8 horas para quienes trabajasen para el Gobierno Federal y el distrito de Columbia (sede de las ... Continuar leyendo

EL SABADO 25 DE ABRIL LOS TRABAJADORES DE COTO SPINETTO JUNTO A SUS DELEGADOS GREMIALES REALIZARON UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES POR UN LAPSO DE APROXIMADAMENTE  DE TRES HORAS POR LA NEGATIVA DE LA EMPRESA DE FIRMAR EL ACUERDO DE AUMENTO DE $300 QUE EL SINDICATO HABIA PROPUESTO A LA CAMARA EMPRESARIAL, ANTE LA FALTA DE SOLIDARIDAD  DE LA EMPRESA LOS COMPAÑEROS DE  LA SUCURSAL DECIDIMOS EN ASAMBLEA QUE SI  EN NUESTROS BOLSILLOS NO SE VE REFLEJADO EL AUMENTO ANTES MENCIONADO COTO TAMPOCO TENDRIA GANANCIAS, DESPUES DE ESTE CLARO EJEMPLO DE UNIDAD COMPROMISO Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES SEGUIMOS EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION HASTA EL DIA JUEVES QUE  SE HABIA ACORDADO REALIZAR UN PARO TOTAL DE ACTIVIDADES A LO LARGO DE LA JORNADA, EL DIA MIERCOLES 29 DE ABRIL DIRECTIVOS DE LA EMPRESA SE HICIERON PRESENTE EN LA SUCURSAL Y EN DIVERSAS ASAMBLEAS  CON LOS COMPAÑEROS DE LOS DISTINTOS SECTORES SE COMPROMETIERON EN PAGAR DICHO AUMENTO CON LOS... Continuar leyendo